为深化产教融合、精准对接企业需求，拓宽毕业生就业渠道，3月19日，贵阳学院生物与环境工程学院院长刘燕、副院长杨文佳、生物工程教研室主任曹宇、就业指导老师许洁舲一行赴国药集团同济堂（贵州）制药有限公司（以下简称“国药同济堂”）开展访企拓岗专项调研。国药同济堂秦总、人力资源部专员田其鹏热情接待并参与座谈，双方就人才供需匹配、实习实训基地建设等议题展开深入交流，共谋校企合作新篇章。

一、聚焦企业需求，破解人才供需矛盾

座谈会上，秦总详细介绍了企业发展现状、产业布局及人才需求。他指出，国药同济堂在中药制剂制作、饮片制作等方面一直持续提供产品服务。他坦言，当前企业面临两难：一是每年12月至次年3月因与学校常规实习时间不同步，常出现阶段性用工缺口；二是部分毕业生对工作强度、基层实践存在预期偏差，而企业更看重吃苦耐劳、快速适应产线节奏的实操能力。

田其鹏补充说明了具体岗位需求。企业每年均需要补充抓去药材、复核审方、仓库管理、产品供应等技术员等岗位，要求具备生物工程、制药工程等相关专业背景的本科生。

二、校方积极回应，创新合作模式

刘燕院长对国药同济堂的坦诚交流表示感谢，并系统介绍了学院专业设置、人才培养特色及学生就业情况。针对企业提出的“用工时间差”问题，她现场回应，学院将组织专题研讨，探索调整授课时间或分批实习的机制——组织学生赴企业参与年底生产高峰，既缓解企业用工压力，也让学生提前积累实战经验。

三、实地探访增认同，双向奔赴促共赢

会议过程中秦总提出欢迎学院组织师生参观工厂以及车间车间，以见习的形式进行互动，能够让学生直观看见工作环境和工作内容及状态，企业可以在参观过程中进行相关岗位的要求宣讲，这样更有利于学生了解实习内容。双方有意向加强沟通，让生工专业能在国药同济堂开展实习实训。

四、深化合作机制，赋能区域产业发展

本次走访是贵阳学院落实访企拓岗促就业专项行动的又一重要成果。通过面对面沟通，不仅精准掌握了企业用人标准与需求变化，更推动人才培养从供给导向转向需求导向，让教育链、人才链与产业链紧密咬合。

一审：许洁舲 二审：杨文佳 三审：刘燕